Oppiva organisaatio 2.0

Oppiva organisaatio on vuosia ollut monen yrityksen tavoite. Oppiva organisaatiohan on sellainen organisaatio, joka kykenee uusiutumaan jatkuvasti, elää toimintaympäristön muutosten sykkeessä (tai kuten Sari Baldauf sanoi SOL-konferenssissa 10.11. 2008 "lähellä pulssia"), hyödyntää jokaisen jäsenen osaamista ja luo yhdessä uutta. Oppiva organisaatio on monesti jäänyt puheen tasolle. Ei ole ollut välineitä, joilla tiedettäisiin, mitä kukin osaa ja missä päin maailmaa todellisia osaajia on, saatikka, joilla etäällä oelvat ihmiset saadaan oikeasti luomaan yhdessä . Sosiaalinen media tarjoaa nyt nämä välineet hajautuneille organisaatioille. Niistä oppivista organisaatioista, jotka osaavat hyödyntää web 2.0:n mahdollisuudet voidaan kutsua oppiva organisaatio 2.0.:ksi.