Tästä linkistä löytyy Stewart Maderin lokakuussa tehty kiinnostava haastattelu, jossa mainitaan mm. pilottiprojektien tärkeys.
Haastattelussa puhutaan myös siitä, miten hyödyllistä yritykselle on, jos sosiaalisen median jo tuntevat nuoremmat työntekijät opastavat niitä, joille työvälineet eivät ole vielä tuttuja. Samalla nuoremmat työntekijät saavat kokeneemmilta työntekijöiltä oppia organisaatiosta ja sen toiminnasta. Tämä kaksisuuntainen mentorointi hyödyttää molempia.
Tilaa:
Lähetä kommentteja (Atom)
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti